Hoy tenemos un dilema muy grande con respecto a la gripe H1N1.
La empresa esta tomando medidas superficiales las cuales no son suficientes, ya que hay algunos casos no confirmados y la empresa se esmera para no confirmarlos utilizando métodos de "APRIETE" o amenazas con perder el trabajo.
Desde este humilde lugar pedimos a los compañeros que NO VENGAN A TRABAJAR en caso de tener el mínimo síntoma de gripe ya sea de H1N1 u otra.
La empresa debe dar los días correspondientes sin ninguna objeción, y en caso de no querer darlos avisar URGENTEMENTE al delegado para tomar las medidas pertinentes.
Hay informes que circulan en las lineas donde hay compañeros a los que no se les respetan los días por ser pacientes EN RIESGO (Embarazadas, Problemas respiratorios, inmunodeficientes, etc) POR FAVOR AVISAR si esto esta sucediendo a algún compañero ya que esta en riesgo SU VIDA, LA DE SUS HIJOS y la de sus COMPAÑEROS.
La empresa esta tomando medidas superficiales las cuales no son suficientes, ya que hay algunos casos no confirmados y la empresa se esmera para no confirmarlos utilizando métodos de "APRIETE" o amenazas con perder el trabajo.
Desde este humilde lugar pedimos a los compañeros que NO VENGAN A TRABAJAR en caso de tener el mínimo síntoma de gripe ya sea de H1N1 u otra.
La empresa debe dar los días correspondientes sin ninguna objeción, y en caso de no querer darlos avisar URGENTEMENTE al delegado para tomar las medidas pertinentes.
Hay informes que circulan en las lineas donde hay compañeros a los que no se les respetan los días por ser pacientes EN RIESGO (Embarazadas, Problemas respiratorios, inmunodeficientes, etc) POR FAVOR AVISAR si esto esta sucediendo a algún compañero ya que esta en riesgo SU VIDA, LA DE SUS HIJOS y la de sus COMPAÑEROS.
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