POR EL RECONOCIMIENTO INMEDIATO DEL SINDICATO DEL SUBTE

Porque el triunfo de nuestros reclamos depende de nosotros, el miércoles 5 de agosto todos a la marcha, por el salario y el reconocimiento de nuestros legítimos representantes. Concentraremos a las 11:00 en el Obelisco y marcharemos al Ministerio de Trabajo

Ciclo de talleres de Formacion Sindical para Delegados y activistas

Los talleres se llevaran a cabo en la sede de la Mutual Sentimiento - F. Lacroze 4181 en los dias y horarios indicados en el cartel adjunto

1. La Salud Laboral y eL Sistema de riesgos de trabajo (art)

Abordaje de los problemas de seguridad y enfermedad laborales como resultado de las condiciones de trabajo impuestas por las empresas. Análisis de las respuestas gremiales posibles como forma de mejorar la seguridad y la salud laboral, pero también como herramienta de organización y movilización gremial en el lugar de trabajo. Conocer la legislación vigente sobre estos temas (Ley de ART y otras) explorando las posibilidades de su utilización sindical.

Lunes 27 de Julio de 12:30 a 15:30 hs.
Lunes 3 de Agosto de 17:30 a 20:30 hs.

2. Cuestiones Legales en La organización y acción SindicaL

Las herramientas legales en la acción sindical – Cómo se aplica el derecho en las cuestiones sindicales – Formas de organización y acción sindical – Límites y posibilidades – Cuestiones legales en un conflicto – Cuestiones legales en la negociación – Facultades de los delegados gremiales – Formas de protección legal a delegados y activistas.

Lunes 10 de Agosto de 12:30 a 15:30 hs.
Lunes 24 de Agosto de 17:00 a 20:30 hs.

3. El rol del delegado

Partiendo de la problemática concreta, personal y social, que enfrentan los delegados en su actividad cotidiana se avanza en una reflexión más general y política sobre el tipo de relación que construye el delegado con sus compañeros y con el sindicato y la orientación general de su labor gremial en esta etapa histórica. Esa discusión implica la reflexión sobre el modelo sindical adoptado, o sea el tipo de sindicato que se esta contribuyendo a construir con cada acción cotidiana en el lugar de trabajo.

Lunes 31 de Agosto de 12:30 a 15:30 hs.
Lunes 7 de Septiembre de 17:00 a 20:30 hs.

Organizan: Secretaria de Cultura de la AGTSyP y el TEL ( Taller de Estudios Laborales)

Basta de patotas!!!

Otra vez sopa.......

El día lunes 13/07 ocurrieron nuevos hechos de violencia en la estación Venezuela donde otra vez la patota de UTA volvió a accionar pero esta vez no fueron a buscar golpear a algún compañero como los hechos ocurridos en la línea H, cuando el día martes 21 de octubre una patota de hombres armados secuestró a uno de los delegados de ese sector y lo llevó hasta la sede del sindicato para obligarlo a firmar su renuncia al cargo bajo amenazas y agresiones que tuvieron lugar allí dentro.
O como cuando en mayo pasado un grupo de empleados de metrovilla-UTA golpearon al delegado Sergio Gonzales, entre los cuales se encontraban P L (deletrucho), G H ( ex colectivero) y M R ( Supuesto nochero que se pasa las noches haciendo pegatinas para la uta ante la mirada de los supervisores de limpieza). Todos con síntomas visibles de estar bajo los efectos de la droga. Estos golpearon y amenazaron a los compañeros con el “apoyo” de la policía federal y los supervisores de metrovilla.
Esta vez la patota acciono con una "DIRIGENTE" de UTA que no solo se pasa las tardes en las faldas de un ex compañero del subte (solía "trabajar" por los talleres de polvorín y que lo conocen como RULO), sino que tambien se encuentra robando a los compañeros en los vestuarios.
Repudiamos fervientemente estos hechos y EXIGIMOS medidas inmediatas hacia esta patota de cuarta de UTA que se dicen llamar trabajadores.

El delegado de la Linea H cuenta lo sucedido durante la jornada del Jueves 14 de Mayo que culmino con un paro de una hora en las seis lineas de subte y el Premetro.

http://www.youtube.com/watch?v=g1n3wWWkXGY&eurl=http%3A%2F%2Fbloglineac%2Eblogspot%2Ecom%2F&feature=player_embedded

Gripe H1 N1 en el subte

Hoy tenemos un dilema muy grande con respecto a la gripe H1N1.
La empresa esta tomando medidas superficiales las cuales no son suficientes, ya que hay algunos casos no confirmados y la empresa se esmera para no confirmarlos utilizando métodos de "APRIETE" o amenazas con perder el trabajo.
Desde este humilde lugar pedimos a los compañeros que NO VENGAN A TRABAJAR en caso de tener el mínimo síntoma de gripe ya sea de H1N1 u otra.
La empresa debe dar los días correspondientes sin ninguna objeción, y en caso de no querer darlos avisar URGENTEMENTE al delegado para tomar las medidas pertinentes.
Hay informes que circulan en las lineas donde hay compañeros a los que no se les respetan los días por ser pacientes EN RIESGO (Embarazadas, Problemas respiratorios, inmunodeficientes, etc) POR FAVOR AVISAR si esto esta sucediendo a algún compañero ya que esta en riesgo SU VIDA, LA DE SUS HIJOS y la de sus COMPAÑEROS.

DENUNCIA A METROVIAS

Denuncia a Metrovías por ejecutar tardíamente la resolución 471 del Ministerio de Trabajo
La empresa tardó cuatro días en actuar ante el cuadro de situación planteado por la gripe A. De los dos centros atención médica solo habilitó uno que excedió su capacidad. También se denunció la falta de medidas de acuerdo a lo que recomienda la Organización Mundial de la Salud.

La Asociación Gremial de Trabajadores de Subte y Premetro denunció a Metrovías(A.G.T.S. y P.), por “ejecutar tardíamente” la resolución 471/09 publicada el día 2 de Julio, ya que recién el lunes 6 de julio licenció a las mujeres embarazadas y los trabajadores inmuno comprometidos, que padecen de enfermedades que le provocan inmuno supresión o patologías cardíacas crónicas, diabetes o afecciones respiratorias como lo establece en su artículo 1°.
La denuncia con fecha 8, detalla minuciosamente la poca previsión tomada por la Empresa dado que los empleados pertenecientes al grupo de riesgo tuvieron un solo lugar de atención en la estación Federico Lacroze.

El servicio médico excedido en su capacidad, demoró la atención de los trabajadores al punto que muchos de ellos pasaron varias horas su horario de trabajo.

En su punto 2 la denuncia constata que la Empresa no cumple con la desinfección tal como recomienda la Organización Mundial de la Salud, lo que constituye un grave riesgo para los trabajadores. Muchos de ellos trabajan dentro de los vagones a los cuales se debería desinfectar a penas salido de la línea de servicio.

Así en sus once puntos la denuncia está llena de medidas de prevenciones que no se cumplen, o son deficientes, lo cual quita seriedad a una empresa como Metrovías. El secretario general de la A.G.T.S. y P. Manuel Compañez, señala la intervención de las autoridades pertinentes a la brevedad, e instrumentar los mecanismos de prevención solicitados.

Varon de Lis/ Secretaria de Prensa/ Cuerpo de Delegados de Subte

Pararon las seis líneas !!!

Habla Maxi Ingravidi, delegado linea H

¿Cómo comenzó el conflicto?

Fui a tomar servicio como todos los días y no me permitían realizar mi trabajo. El supervisor me informa de una sanción a la que no me doy por aludido, ya que era completamente injusta. Entonces decido tomar servicio y lo que hicieron fue enviar a la fuerza policial, que realizó una amenaza explícita de detención, y eso suscitó el paro. Primero en la línea H, pero rápidamente se extendió a todas las líneas. Además, la sanción se da en el marco de que fui electo delegado.

Es en todo caso una sanción persecutoria por parte de la empresa...

Sin duda, se trata de una sanción persecutoria. Porque acá las sanciones tienen un orden, van en crecimiento: primero debe haber un apercibimiento, luego otra instancia, etc., hasta llegar a la sanción. ¡Y mi legajo estaba intacto! Supuestamente, la sanción se argumentó a partir de un “mal entendido”, la empresa dice que no quise sacar a circular un tren, y me acusa de incumplimiento, cuando ellos me dijeron que no lo saque y por eso quedé abajo de la formación. Pero nunca me negué a dar servicio. Por eso la sanción era injusta.

¿Cómo fue en el momento la reacción de tus compañeros?

Mis compañeros actuaron enseguida. Estaba claro que la situación era más allá de mí como trabajador, porque al tocar a un delegado está claro que buscan atentar contra nuestra lucha. Por eso los compañeros salieron a defenderme, y acumularon fuerza para que el Ministerio le ordene a la empresa que levante la sanción. Además, intentaron detenerme y mis compañeros ayudaron a que se impida. Acá hubo una amenaza explícita de detención y no un procedimiento como se debe, que es por escrito y con notificación de un juez.

¿Cuáles son tus primeras impresiones después de esa intensa jornada?

A pesar de lo que muchos digan o quieran decir, el Subte se mantiene fuerte y unido. Hubo una muestra enorme de solidaridad y apoyo mutuo, que es lo esencial para erradicar las injusticias. Además queda demostrado que de esta manera se consiguen más cosas que con la burocracia sindical organizada

Eleccion de delegados

LOS COMPAÑEROS DE SUBTE ELIGIERON SUS REPRESENTANTES

Durante los seis días de elecciones y con un total de 2998 trabajadores en el padrón, 1741 compañeros fueron a las urnas para elegir a sus delegados.

El nuevo Cuerpo de delegados del Subte recibió el apoyo masivo en cada una de las líneas subterráneas sumando, en total, 1725 votos de todos los sectores. La alta participación refuerza la voluntad manifestada en el plebiscito de febrero, donde un número similar de trabajadores, optó por la creación de un nuevo sindicato que los represente y los defienda. El resultado es un nuevo paso en la construcción de la organización gremial que nos merecemos.

SECRETARIA DE PRENSA ASOCIACIÓN GREMIAL DE TRABAJADORES DE SUBTE Y PREMETRO.

Maquinas Expendedoras

Fueron parte de un grave conflicto. Las máquinas expendedoras de boletos formaron parte de los reclamos de los trabajadores del subterráneo hace cuatro años atrás. Bajo el lema "no a las máquinas expendedoras, sí a más puestos de trabajo", los delegados llevaron a cabo uno de los paros más prolongados de la historia del subterráneo porteño, junto a la lucha por las seis horas y la declaración de insalubridad.
En momentos en que Metrovías instalaba masivamente estas máquinas en distintas estaciones, el fuerte reclamo no sólo logró la declaración de insalubridad y las seis horas de trabajo –entre otras demandas– sino también la suspensión de la colocación de más máquinas expendedoras llamadas por la empresa "MAS" (Módulo Autoservicio).
Pasaron los años y actualmente son muy pocas las máquinas que existen, y menos aún las que todavía funcionan. Por ejemplo, cuando se inauguraron en la línea B las estaciones Tronador y Los Incas en 2003 Metrovías instaló en ellas máquinas expendedoras. Incluso siendo recientes, es muy frecuente encontrarse en ellas carteles que dicen "no funciona" o "no acepta billetes, únicamente monedas", e incluso muchas veces sólo se encuentran tapadas las ranuras para insertar monedas y billetes sin ningún cartel explicativo.


La empresa adjudicaba en su momento las cintas que tapan las máquinas o los carteles a "actos de vandalismo de los delegados". Los trabajadores, por el contrario, aducen estos problemas a inconvenientes en las máquinas, pero no quitan el reclamo por su existencia, considerando que "cada máquina es un puesto de trabajo menos".
Ahora, con la nueva línea H abierta al público, al lado de la boletería de cada estación los pasajeros nos encontramos la sorpresa de ver nuevamente máquinas expendedoras instaladas. En las apenas cinco estaciones de la línea H se reparten 22 máquinas expendedoras, número es muy alto si se lo compara con la totalidad de las máquinas instaladas en las otras cinco líneas de subte –producto de lo logrado por los trabajadores años atrás–. Por ejemplo, en la importante estación Congreso de Tucumán de la línea D hay apenas dos de estas máquinas.

Verdades y mentiras sobre el barbijo‏

Esta semana ha sido una intriga constante sobre el si uso barbijo sobre la formacion o no lo uso, varios compañeros ya han comenzado a utilizarlos, aunque nos hayan propiciado la informacion de q solo la gente enferma debe utilizarlo para no contagiar a los demas y de q el uso del mismo genera un ambiente humedo, propicio para el desarrollo del mismo (una burrada), pero en fin, aca les mando una definicio de lo q es un virus para poder entender un poco de q se trata: el virus es una palabra de origen latino, q significa veneno o toxina. Se trata de una entidad biologica q cuenta con la capacidad de autorreplicarse al utilizar la maquinaria celular. Un virus esta formado por una capside de proteinas q envuelve al acido nucleico (adn o arn). el ciclo vital del virus requiere de la maquina metabolica de la celula invadida, para de esta forma poder replicar su material genetico y producir muchas copias del virus original. este proceso perjudica a la celula hasta llegar a su destruccion para liberar las copias e infectar otras celulas. en pocas palabras, en el barbijo no se van a replicar los virus, dado a q necesitan ARN o ADN vivos para hacerlos. lo q si, el barbijo es la unica barrera q se utiliza en los hospitales para proteger las vias aerea de transmicion (esto tampoco significa q por utilizar barbijo tengas un 100% de proteccion) es para tener en cuenta especialmente para los q trabajamos entre la gente q no hay q olvidar q la gripe tiene un periodo de incubacion, el cual es asintomatico pero muy infeccioso. espero q les sirva.

Julio Sala